Män har generellt en högre risk för fullbordat självmord, men risken för kvinnor har ökat i vissa branscher som bygg, hotell- och restaurang och kommunikationsbranschen. Det är några av de preliminära resultaten från en studie vid Mälardalens universitet som lyfts inför suicidpreventiva dagen den 10 september.
– Vi undersöker suicidalt beteende, det vill säga fullbordade självmord och självmordsförsök, i den arbetande befolkningen. Fokus är på branscher och risk- och skyddsfaktorer i arbetsmiljön ur ett genusperspektiv, säger Susanna Toivanen, som leder forskningsprojektet vid Mälardalens universitet, i ett pressmeddelande.
Hon är noga med att påpeka att resultaten än så länge är preliminära och opublicerade, men de kan redan se några branscher som sticker ut.
– För både kvinnor och män är suicidrisken förhöjd inom jord- och skogsbruk, transport, administrativa stödverksamheter samt vård och omsorg – jämfört med referensbranschen offentlig förvaltning och försvar.
Förändringar över tid
Forskarna tittar dels på perioden 2008-2012 och dels på 2018-2022. På så sätt kan man även se förändringar över tid. Noterbart är att det risken för självmord bland kvinnor har ökat inom byggbranschen, hotell- och restaurang samt informations- och kommunikationsvetenskap. Inom samtliga dessa branscher har man sett en fördubblad suicidrisk över tid. För män är det istället branscherna gruvdrift, försörjning av el, gas, värme och vatten men också hotell- och restaurang som har ökat mest.
– Vi ser också att branscher och arbetsplatser med starkt sned könsfördelning har högre suiciddödlighet än könsbalanserade, både för kvinnor och män, men mönstren skiljer sig åt mellan könen, berättar hon.
Riktade insatser
Forskarna kommer nu gå vidare med att undersöka hur olika arbetsmiljöfaktorer påverkar risken för suicidalt beteende, bland annat genom att mäta arbetsmiljöbelastningar kopplade till olika yrken.
– Det ger oss möjlighet att se hur specifika arbetsmiljöfaktorer påverkar risken, och därmed ge underlag för riktade insatser, säger Susanna Toivanen.
En tankeställare som arbetsgivare kan ta med sig redan nu från studien kan vara att göra insatser för att jämna ut könsbalansen.
– Hittills visar våra resultat att könssammansättning inom branscher och på arbetsplatsen spelar roll. Det ger en konkret grund för att utveckla förebyggande strategier som stärker den psykiska hälsan i arbetslivet och kan bidra till att minska antalet självmord, säger Susanna Toivonen.
Forskningen kommer att pågå till år 2027 och finansieras av Afa Försäkring, som ägs av arbetsmarknadens parter.