Skulle du byta semestertillägget mot fler lediga dagar om du fick chansen? Med start 2026 ges erbjudandet till alla tillsvidareanställda i Region Kronoberg.
– Det kan göra stor skillnad för individens välmående, säger Magnus Carlberg (S), ordförande i regionstyrelsens personalutskott.
Regionstyrelsen i Kronoberg har beslutat att alla tillsvidareanställda medarbetare i Regionen ska få chans till så kallad semesterdagsväxling. Det betyder att den anställda, efter ett godkännande från sin chef får byta bort semesterdagstillägget mot fem eller sex dagars extra ledighet.
Förhoppningen är att de anställda ska få bättre balans mellan arbete och fritid, enligt Magnus Carlberg (S), ordförande i regionstyrelsens personalutskott.
– Semesterdagsväxling är kostnadsneutral för regionen, men kan göra stor skillnad för individens välmående. Det är ett sätt för oss att visa att vi värnar om hållbara arbetsvillkor, säger han i ett pressmeddelande.
I ett försök har regionens administrativa personal redan erbjudits semesterdagsväxling. Intresset var stort, enligt regionen. 237 medarbetare valde att växla till sig totalt 1 351 extra semesterdagar.
Semestertillägget är enligt semesterlagen 0,43 procent av månadslönen per betald semesterdag. För en person som tjänar
36 000 kronor i månaden motsvarar tillägget 155 kronor per semesterdag.
En nackdel med att växla bort lön mot ledighet är att årslönen sänks, vilket även påverkar sjukpenning och pension.
